费舍尔：禅师过度微操致团队混乱
导读 费舍尔说：“我不会说我是被强迫的，但很明显那就是他对我的期望……这是你接受任何工作都要面对的一部分。有些工作你接手了，你是在为别人
费舍尔说：“我不会说我是被强迫的，但很明显那就是他对我的期望……这是你接受任何工作都要面对的一部分。有些工作你接手了，你是在为别人打工。他们会明确表示，希望某些特定的事情能够按他们的意愿发生。”“在任何级别，一旦你雇佣了某人来管理或运营某件事，如果你过度微观管理，那肯定是行不通的。这会让那些被你要求去执行工作的人感到无所适从。我认为他当时也在学习如何做一名高管。他当了很长时间的教练，但在场下做球队高管和运营球队是完全不同的。决定比赛输赢的因素有很多。”